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桂林劳保用品批发市场
桂林劳保用品批发市场 / 2018-01-25

桂林劳保用品批发市场上班统一着装,你怎么看?

连日来,申城连续高温令不少职场人在经受着炙热“烤”验的同时,也对自己的通勤着装有着一丝丝抱怨。尤其是那些要求统一着装的企业职员,面料过厚、来不及换洗等,都成为一种额外的心理负担。

曾经一件劳保用品是身份形象和福利的象征,而今,当有了另一种声音的时候,你怎么看?如果老板要求统一着装,你愿意吗?在记者的随机调查中,58%的职场人“内心是拒绝的”,25%的受访者“愿意接受”,其余则选择“无所谓”。谈及理由,拒绝的人大部分都认为,自己的工作没必要统一着装,并对劳保用品的美观度没有信心。选择“愿意接受”的受访者中,有人觉得这样可以消除攀比,一视同仁。也有人认为这是一种心理暗示,提醒自己正在工作状态。还有一部分人表示,自己之所以选择愿意,是因为这样上下班就可以随便穿着了。当然,也有比较实惠的职场人坦言,只要工资满意,只要别太难看,穿什么都无所谓。

桂林劳保用品批发市场说到劳保用品最被看重的方面,“美观舒适度”排在第一,相比休闲装,正装接受度更高。  

“赞成派”的N个理由:

团队凝聚力的象征

“其实劳保用品也有好看的,不是每一件劳保用品都叫校服。”在某台资企业工作的叶子打趣儿地说到。“我们是做旅游业的,开门迎客,统一着装是应该的。每年老板都会给我们更换服装,而且每个人的尺寸都是量身定制的。有些还借鉴了大牌的版型样式,与其大家品味不一,还不如统一样式。一看就知道是一个团队出来的,显得比较专业,而且穿起来也挺好看的。”叶子说,她们的服务对象是以高端客户群为主,客户非常看重供应商的专业度,而在她看来,一个人的外表穿着是提供别人判断的一大重要因素。“有些大客户,一开始对你这个人不了解,如果穿着不当,很可能留下散漫的印象。但倘若真的太注重、太讲究,制装费还得花不少钱,遇到拜金的圈子,很多人还要打肿脸充胖子,互相攀比。如果能有统一的制服,那就不存在这种隐患和困扰了。”

“在我们那个年代,很多老师傅都很爱惜自己的劳保用品。这是一种企业的归属感和自豪感。”在通讯公司工作的王女士说,“我们在机房工作,每天都要穿劳保用品。下了班就换下自己的衣服,周末就带回去洗,这么多年都已经习惯了。其实劳保用品设计的合理,穿得也蛮舒服的,也没有觉得有什么喜欢不喜欢的。在室内空调间,也不存在不够替换,反而越穿越有感情。很多人退休的时候,衣物箱啥都扔了,就留着劳保用品做纪念。工作几十年,留下点值得纪念的东西也是蛮不容易的,从这点上说,劳保用品的确还承担着这样的使命。”

有助暗示正在工作时

“穿上这件衣服的时候,自然而然地就进入了工作状态。到了下班的时候,一脱下来,整个人也会跟着进入放松模式。其实,劳保用品、司服对我而言,不失为一种心理暗示。”IT公司工作的刘星说道。“穿上劳保用品,一方面大企业里,当人员庞杂时,服装能让彼此之间方便识别身份,另一方面也是对自己的鞭策。既然穿上代表公司的服装,就应该拿出120分的工作热情,毕竟你的一言一行代表着这个企业的形象,大家都可以来监督。”

船厂工作的张先生同样站在拥护者的队伍中,他认为,劳保用品不仅能给工作者一种正在工作中的心理暗示。在一些生产岗位上,劳保用品还具有安全保护作用。

“我们的衣服都是帆布材料,虽然看着很厚,高温天也要穿。但它可以防火,而且鞋头还是专门附有铁皮的。这样的保护措施在关键时刻肯定派得上用场,一般衣服是不行的。而且我们在作业现场跑来跑去,工作衣弄脏了也不会心疼,比较耐穿。要是不喜欢,下班换下来就是了。”

“的确是有人为了一件制服,爱上一份工作,踏入一份行业的,我本人就是。”某航空公司空乘Ruby告诉记者,从小到大,她觉得穿上空姐服的那一刻,自己是最自信的时候。“每次穿上这身衣服,我整个人都会精神百倍,因为你所有的表现都不单单是你自己,感觉自己有一份责任,没有理由不去好好服务。”

“拒绝派”的N个理由:

抹杀个性,众口难调

“我又不是销售部门,桂林劳保用品批发市场把大家的个性都给抹杀了,每个人的穿衣喜好都是不一样的。既然如此,又何必强求。”从事广告业的艾达说到。她所在的公司曾经为员工定制过司服,但并未强制要求穿着,原因是大家都不愿意穿版型肥大,又没有任何美感的衣服。“像现在这么热的天,你让我走在大街上穿着劳保用品,回头率、时髦感一下子就没了,还有什么好心情去上班呢?”

“我记得大概只有一次拓展训练穿过,这批衣服其实是某运动品牌的客户拿库存跟我们公司互相交换来的,老板就另外找加工厂绣了我们公司的LOGO上去,于是就变成所谓的司服了。我们做这一行的,很多人都对自己的形象有所要求,把自己收拾体面了,客户看到了也会觉得赏心悦目呀!如果真的要穿成那样每天上班,心情也会变差的啦!”艾达坦言,自己这件衣服迄今为止也就穿过那么一次。“现在好看又划算的衣服在某宝上很多的,淘一淘就有了,也没必要省这点吧!”

“别提了,看到做制服我就头疼。”公司行政莉莉大吐苦水,“每个人的个性、身材都不一样,实在是众口难调啊!我们公司每两年换一次制服,从样式、版型、面料,总会有人不满意找我吐槽。同样一件衣服,穿在这个人身上就是模特,穿在那个人身上就像推销员,像问别人借来的。说实话,我也情愿老板发钱,我们自己爱穿啥就买啥,省得烦心。”而说起自己对这套劳保用品的看法,莉莉也很直白:“的确不咋地,说实话,爱美之心人皆有之。我有时候穿着劳保用品实在不想在外面溜达,嫌不好看呗!”

质量不OK,心情不OK

“我们公司的规章制度可多了,劳保用品不穿居然还要扣奖金。可是这么热的天,有时候都晒出盐了都不能换下来,材质又不透气,闷得痱子都要生出来了,你说穿着有多难受?!”一聊到劳保用品,从事运输工作的老李苦不堪言。“本来我这个人蛮要干净的,想着劳保用品既然不能每天都洗,那就在里面穿一件背心。可这两天实在是热得够呛,外面跑一圈就晒得我里外全部湿透,我自己都闻着有股酸味儿,这下自卑嘞!”

“不知道针对劳保用品,国家有没有什么相关的规定可循。我是过敏性皮肤,我们单位的劳保用品因为不是全棉的,我有时候会觉得穿上去皮肤痒。说出来又怕别人说我娇气,可是我也没办法,身体要紧呀!哎,这居然都能带出负能量,其实我们的工作也没有非要穿劳保用品的,真不知道老板什么时候可以开恩啊!”劳保用品对于职场人孙小姐而言,也是充满了牢骚和不欢迎。

“任何和皮肤接触的东西,质量是关键,另外样式其实也很重要。既然把员工当自己人,就应该舍得用好点的面料啊!对了,我还常常看到一些安保人员制服和警服很像,一晃眼根本就分不清哪个是哪个,看了老半天才能分清楚。这样的视觉混淆恐怕也不太好吧!万一晚上冒充警察,哪个眼神不好的还上当了,得管管。”

“我们本来有制装费的,现在没了,因为从去年开始,老大就说要提升整体精神面貌,决定给大家做统一的劳保用品。结果夏天定制的男式短袖衬衫,不到一个礼拜就脱线了,还要我一个大男人在家里缝缝补补。听说女同事的裙子一年四季就做了一条,有三层里子,这个天穿,看着都热啊,太不人性化了。”金融机构工作的小君抱怨到,“说白了,什么提升整体面貌,无非就是想少发点钱,把这点儿员工福利都给剥夺了,遇到这样抠门的公司真心无语!

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