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工作服定做的流程
工作服定做-康达鑫尔劳保用品 / 2015-07-29
 

 

工作服定做因其所需要的服装批量多,所以在订购过程中需要严格按照流程进行,保证每位工作人员的工作服都能够满意。
 
1工作服定做要求统计厂内员工数量,根据不同的级别计划制定不同类别的服装多少件。根据职务的不同对工作服有一定的差异分化,可以对公司人员更加清楚了解,各尽其能,各干其职。
       
        2、由后勤部门与服装厂进行联系,对比多家服装厂的产品质量和价格,选择适合的一家或几家进行商谈,讨论出最终合作的服装公司。在该场进行参观和考察,选择适合的面料和款式。保证自己利益最大化。尽可能向服装厂提出自己的要求,满足自我厂内员工各方面的需求,最好服装有多个口袋,耐脏耐磨等效果好。防止脏烂,避免不必要的更换。
 
        3、如果对该厂服装满意,就要与服装厂签订合同。合同包括完成时间,完成质量。完成件数,以及未完成这些产品或产品质量达不到要求时应该有的赔偿等。
 
        4、由服装厂对员工进行量体,将每一位员工的姓名与码数统计完后,输入电脑等设备,进行核对检查,避免出现错误或披露,保证尽善尽美。将数据传递给服装生产公司,由技术人员统一安排进货。
 
        5、员工向设计者提出自己的多方面要求或想法,这样更加适合员工来穿,对以后的做工等方面劳作更加方便、便利。有利于使工作效率提高,方便日常劳作时的需要。
 
        6、在服装制作期间,可以派代表去服装公司进行检验,更保证工作服的质量。对于西服类,要求服装公司进行烫熨,纯棉类制品,缩水等在出厂前要求避免。防止在工作人员穿后出现问题,避免不必要的麻烦。
 
       7、在服装完成后,发放到每位工作人员手中进行试穿,检查没有问题,如有问题若可以自己修复自己解决,如果出现大的瑕疵,则交由服装厂重新更改返还。
 
       8、若果没有问题,根据工作服定做要求公司将出定金外其他金额付给服装公司,鉴定协议。

  

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